охрана труда
в новосибирске

Закажите бесплатный аудит по охране труда

Оставить заявку

Или позвоните по номеру 8 (383) 381 10 28



Услуги

Консультирование по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и экологии;

Аудит кадрового делопроизводства;

Комплексное обслуживание организаций по вопросам охраны труда;

Организовать обучение по охране труда, купить удостоверения;

Организовать спецоценку условий труда (аттестацию рабочих мест);

Организовать работу с предписанием гос. Инспекции;

Подготовиться к проверке гос. инспекции;

Правильно оформить несчастный случай на производстве, оперативно и круглосуточно получить консультацию по данному поводу;

Возместить деньги из средств фонда социального страхования на организацию работ по охране труда.

Оставить заявку

Оставьте заявку на организацию охраны труда, и забудьте о штрафах гос. инспекций!

Ваши выгоды и наши преимущества

Успешные управленцы выбирают аутсорсинг для того, чтобы гарантированно качественно решить вопрос с охраной труда. При этом нужно обеспечить максимальную эффективность деятельности компании и минимизировать затраты.

В этом есть суть нашей деятельности. 10 лет работы в данной области, успешные проекты в разных сферах бизнеса позволили нам собрать огромную базу знаний и прецедентов в области соблюдения трудового законодательства.

Стоимость наших услуг определяется персонально для каждой компании и начинается от 5 000 рублей. Например, полное ведение охраны труда для гостиницы может стоить 10 – 15 тыс. рублей в месяц.

Мы разработаем оптимальное решение для Вашего бизнеса с учетом максимальной эффективности и минимизации рисков и затрат.

В результате - требования Трудового законодательства будут выполнены, условия труда - безопасны, риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний - минимальный.

Идеальное Решение для

Розничной и оптовой торговли
Сферы услуг, гостиниц и ресторанов
Любых производств
Банков и сферы финансов

Ваш бизнес в надежных руках

Наш Главный инженер по охране труда и учредитель компании Садекова Екатерина Сергеевна имеет профильное образование в области охраны труда и промышленной безопасности Новосибирской геодезической Академии. Екатерина имеет колоссальный опыт работы в сфере охраны труда - более 10 лет, следит за всеми изменениями в законодательстве. Обслуживает несколько известных Новосибирских компаний.

Обращение Екатерины: "Уважаемые руководители организаций и собственники бизнеса! Охрана труда Ваших работников - чрезвычайно важная тема. В первую очередь, соблюдение требований законодательства обеспечивает безопасность сотрудников на работе. Кроме того, грамотная организация службы охраны труда позволяет сэкономить значительные средства и избежать крупных штрафов. Свяжитесь со мной по указанным телефонам, и я лично разработаю для Вас оптимальное решение вопроса с соблюдением норм трудового законодательства."

Наши клиенты

Иль Патио
Сеть ресторанов
Инвитро
Медицинский центр
Максимилианс
Ресторан
Автолемп
Мира
Центр Здорового Отдыха
Были проведены работы по консультации в сфере труда
Чистюли
Орбита
Сибирские газоны

шесть этапов работы

Отзывы клиентов

Оставить заявку

Оставьте заявку на организацию охраны труда, и забудьте о штрафах гос. инспекций!

Скачать нормативные акты в сфере охраны труда

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда».

Приказ Минтруда России от 18.05.2015 N 301н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов».

Приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н «Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты».

Приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. N 996н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ».

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда».

Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ «Трудовой Кодекс РФ».

Федеральный закон Российской Федерации от 30.03.1999 г. №52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Федеральный закон Российской Федерации от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»».

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Федеральный закон №123 от 22 июля 2008 года «Технический регламент о требования пожарной безопасности». С изменениями согласно ФЗ от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме»

Постановление Правительства РФ от 14.04.14 № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»

ГОСТ 12.0.001-82 ССБТ Основные положения.

ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения.

ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

ГОСТ 12.0.005-84 (1999) ССБТ Метрологическое обеспечение в области безопасности труда. Основные положения.

ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.

ГОСТ Р 12.0.008-2009 Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит).

ГОСТ Р 12.0.009-2009 ССБТ Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению.

ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков.

ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования.

Часто задаваемые вопросы

1. Как часто работодатель должен производить пересмотр инструкций по охране труда работников?

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, от 13.05.2004, пересмотр инструкций по охране труда для работников должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Кроме того, инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: например при внедрении новой техники или по результатам расследования несчастных случаев.

2. Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение по охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

3. Какой порядок действий предусмотрен для организации работы?

В первую очередь необходимо определить ответственность руководителей всех уровней за надлежащую работу по охране труда. Руководитель компании и главные специалисты (главный инженер, главный механик) проходят обучение в специализированном лицензированном центре. Обучение в специализированном центре могут пройти и все руководящие работники компании. Но это и дорого, и долго. Лучше остановиться на альтернативном варианте: на предприятии создается комиссия (минимум - 3 человека) из числа тех, кто прошел обучение. Она проводит обучение и аттестацию по охране труда руководителей нижнего звена. Вторая, не менее важная, задача комиссии - обучение и проверка знаний по охране труда вновь принимаемых на работу специалистов. Приказом руководителя предприятия определяются сроки и перечень сотрудников, подлежащих обучению. Периодичность для всех разная, она зависит от вредности и опасности работ и определена правилами по охране труда. После обучения проводится аттестация.

Самый трудоемкий этап - разработка документации. Необходим целый комплекс документов: инструкции по охране труда по каждой профессии и виду выполняемой работы, комплекс приказов и распоряжений, программы проведения инструктажей по охране труда и т.д.

По разработанным инструкциям, в соответствии с должностными обязанностями, проводится инструктаж по охране труда всех сотрудников предприятия. После чего делается запись в специальном журнале, где должны стоять подписи - инструктирующего и инструктируемого.

Работа по обучению специалистов и разработка локальных документов занимает от одного до трех месяцев. Однако процессы могут идти параллельно, например: обучение руководителей, разработка инструкций и подготовка к специальной оценке по условиям труда.

Параллельно с разработкой локальных документов, ведется подготовка к специальной оценке по условиям труда и организации проведения медицинских осмотров в организации.

В любом случае, если просто посчитать, во сколько обойдется один тяжелый несчастный случай и меры, принимаемые в связи с ним Государственной инспекцией труда, Ростехнадзором или Роспотребнадзором, получится, что работать легально еще и выгодно.

4. Какие санкции за нарушения по охране труда действуют на сегодняшний день?

С 1 января 2015 г. вступили в силу достаточно серьезные изменения в Кодекс об административных правонарушениях РФ в части ответственности за нарушение норм трудового законодательства и законодательства по охране труда.

На странице по данной ссылке приведена таблица требований КоАП о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые вводятся с 01.01.2015г. Причем за несколько нарушений сразу санкции будут суммированы, в конечном итоге штрафы могут составлять немалую сумму.

Статья 5.27. КоАП Нарушение трудового законодательства… предусматривает при разных обстоятельствах штрафы на организацию от 30 тыс. руб. до 200 тыс. руб. за каждое нарушение и дисквалификацию должностного лица на срок от 1 года до 3-х лет. Например: за допуск к работе лиц не обученных по охране труда до 100 тыс. руб., не проведение спецоценки рабочих мест до 80 тыс. руб., не проведение медицинских осмотров до 130 тыс. руб., не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 150 тыс. руб., не выполнение в установленный срок предписания инспекции до 200 тыс. руб., вплоть до приостановления деятельности.

Скачать инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала.

Инструкция по охране труда для водителей, направляемых в командировки в дальний рейс.

Инструкция по охране труда для медицинской сестры.

Инструкция по охране труда при передвижение по городу в интересах компании.

Инструкция по охране труда при растентовке затентовке.

Инструкция по охране труда при эксплуатации бактериологического анализатора.

Инструкция по охране труда при эксплуатации бытового холодильника.

Инструкция по охране труда при эксплуатации мармита.

Инструкция по охране труда при эксплуатации пароконвектомата.

Инструкция по охране труда при эксплуатации электронного счетчика лейкоцитарной формулы.

Инструкция по охране труда при эксплуатации электрофритюрницы электрогриля.

Скачать формы приказов

Приказ о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий.

Приказ об аптечках первой помощи.

Приказ об информировании работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих средств.

Приказ об утверждении норм бесплатной спецодежды.

Приказ ответственного за проведение погрузочно-разгрузочных работ.